在咸阳职院创建全国文明单位动员大会上的讲话
咸阳职院院长 张存
(2014年4月17日)
同志们、同学们：
今天我们在这里召开创建全国文明单位动员大会，中心议题是动员全院干部师生在成功创建省级文明校园的基础上，进一步振奋精神，明确使命，奋力争创全国文明单，在新的起点上进一步提高我院精神文明建设的水平和层次。下面，我讲四个方面的意见：
一、统一思想，提高认识，增强创建工作的责任心和使命感
精神文明是社会进步和发展的根本性标志,是中国特色社会主义的重要特征。校园精神文明建设代表着一个学校的形象,反映着一个学校的风气,体现着一个学校的办学水平,影响着一个学校的竞争实力。加强校园精神文明建设,创建全国文明单位是我们学院今年的一项重要目标任务,是学院认真分析当前高职教育发展态势和学院发展形势,着眼推进内涵建设,提高人才培养质量和整体办学水平的一项重大战略部署。全院师生一定要深刻认识精神文明建设和创建全国文明单位的重要意义,切实增强责任感和使命感,从思想上、行动上、落实上抓长久、动真格、讲实效,确保创建目标顺利实现。
二、认真总结，寻找差距，推动我院精神文明建设向纵深发展
建院以来，我院高度重视精神文明建设工作，以开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体，以培养高素质高技能专门人才为首要目标，紧密围绕建设“陕西一流、全国知名、特色鲜明”高职强院的主线，着眼发展大局，着力提升素质，着重增强实效，取得了丰硕成果。特别是2010年省级文明校园的成功创建，标志着我院精神文明建设迈出了新步伐，有力促进了人才培养质量的不断提高，整体办学水平的不断提升，为学院各项事业的发展提供了坚实的思想基础和强大的精神支撑。在充分肯定我院精神文明建设成绩的同时，我们也应该清醒地认识到精神文明建设是一项永无止境的事业,只有起点,没有终点；也应该清醒地认识到我们的工作还存在不少漏洞和薄弱环节,师生的文明素质还有待进一步提高。个别管理服务部门官僚主义思想严重,门难进、人难寻、脸难看、事难办,缺乏为师生服务、为教学服务的意识。极少数教师事业心、责任心不强，甚至行为不端，师德失范，师表意识淡漠，职业素质不高。部分学生文明意识缺乏，文明习惯缺失，日常行为缺乏基本的礼仪规范和文明素养：有的不注意个人形象，语言粗俗、行为庸俗，仪容仪表怪诞、公共场所吸烟、异性交往不雅；有的不讲公德，不爱惜公物，乱扔垃圾、乱写乱画，热衷于创作“墙面文学”、“桌面文学”、“厕所文学”；有的不敬师长，不尊重他人，自私自利，唯我独尊。所有这些问题尽管只是个别现象，但是影响很坏，严重损害了学院的文明形象，也丢掉了一个人的立身之本。这说明精神文明建设依然是我院一项长期而艰巨的任务，需要我们以更加强烈的责任感、更加饱满的热情、更加务实的作风，做更加扎实细致的工作，推动我院精神文明建设不断向纵深发展。
三、聚焦素质，解决问题，不断提高我院精神文明建设水平
高校是人类文明成果的重要汇聚地，是展示社会精神文明的重要窗口，我们的每一名教职工、每一名学生在精神文明上理应率先垂范，走在社会的前列。学院开展创建全国文明单位活动，不是单纯为了争一块牌子，更不是形象工程、表面文章，而是加强学院内涵建设，全面提高师生精神文明素养，培养高素质、高技能专门人才的重要途径和重要载体，必须以解决问题、提高素质为根本。这里我想对大家提几点希望和要求：
一是希望我们的管理服务部门以改进作风为重点，做精神文明的先行者。管理服务部门是学校精神文明建设的“窗口”，要以当前正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机,牢固树立为师生服务、为教学服务的意识，切实改进工作作风，强化效率观念，对工作不推诿、不扯皮、不怠慢、不摆花架子，对问题不推、不拒、不压，做到一般的事按时办，紧急的事立即办，能办的事尽心办，规定的事限时办，困难的事尽力办，复杂的事研究办，基层的事帮助办，违纪的事绝不办，不断提高管理服务水平。
二是希望我们的教师以提高师德修养为重点，做精神文明的表率者。教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。身为一名教师，站在三尺讲台,就要教书育人,走下三尺讲台,就要为人师表。高尚的情操和师德修养不但是教师的立身之本,而且是教师的立教之本,必须坚守“爱与责任”，时刻牢记自己的角色和身份,爱岗敬业,严谨笃学,教书育人,为人师表,用真情、真心、真诚去引导和影响学生。学院要进一步完善岗前师德教育机制，严格师德师风评价考核机制，积极探索学校、学生、教师和社会多方参与的师德评价办法，实行师德一票否决制度，着力解决师德师风中存在的突出问题。
三是希望我们的学生以文明行为养成为重点，做精神文明的实践者。有位哲人曾经说过：如果你失去了今天,你不算失败,因为明天会再来。如果你失去了金钱,你不算失败,因为人生的价值不在钱袋。 如果你失去了文明，你是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛。对于高职学生来讲，文明素养不仅是个人道德水准的表现，而且是一种就业软实力，因为现代企业决不会欢迎一个道德素质低下的员工。良好的行为习惯是树立健康人格的基础,是一个人成就事业的前提。希望同学们从自身做起、从身边的事做起,从一点一滴做起,人人争当保洁员、人人争当环保员、人人争当文明使者。首先,要管住自己的口,读好书,讲文明话,不说脏话粗话,不吸烟；管住自己的手,不乱扔垃圾,不乱写乱画,不破坏公共设施,不做有自损形象的事；管好自己的腿,走正路,行正道,不践踏花草树木,不去不该去的地方。其次，要懂得礼让、懂得感恩,尊重他人,尊敬师长、关心同学,关爱身边的人和事,感恩父母长辈的养育,感恩老师的谆谆教导,做一名知书达理,富有爱心和责任感的人。第三，要积极参加军训、青年志愿者、社区义务劳动、扶贫帮困、科技下乡等社会实践活动,在实践中服务社会，接受教育,增长才干,提高素质。
四、加强领导，落实责任，确保打赢创建全国文明单位攻坚战
创建全国文明单位是一项复杂的系统工程，也是一场攻坚战、硬任务，事关每一个部门、每一名师生，内容很多、任务很重。全院上下一定要树立大局意识和全局观念，举全院之力，求真务实，通力协作，整体推进，确保圆满完成各项工作任务。
一要落实领导责任。要坚持和完善主要领导亲自抓,分管领导具体抓,处室院部合力抓,职能部门分工抓的创建工作领导体制,坚持和完善目标责任考评制度。各处室院部主要负责同志要带头履行职责,带头推进落实,确保政令畅通、高效运作,确保各项工作扎实有序推进。各职能部门要明确工作标准、时限要求和具体措施,落实责任，做到层层有人抓,事事有人管,一级抓一级,一级对一级负责。
二要全面宣传动员。院内各宣传媒体要发挥宣传主渠道作用,开设专栏、专版、专题报道,深入宣传、广泛发动、强劲造势,及时报道创建工作进度,推广先进典型和经验,使全院师生充分了解创建工作的必要性和重要性,充分认识自己在创建活动中的作用和责任。要充分发挥广大师生的主体作用,广泛深入地开展争当文明教工、文明学生，争创文明处室、文明院部、文明班级、文明宿舍等群众性精神文明创建活动,引导广大师生以主人翁的荣誉感和责任感,齐心协力、同心同德，共创文明校园，共享文明成果。
三要加强组织协调。各处室院部要按照学院统一部署和要求,把本职工作与创建工作有机结合起来,主动协调配合,加强统筹推进。对难度大、容易产生漏洞的环节,要注重沟通联系,互相配合、互相支持,充分调动各方面积极性，形成合力，攻坚克难，一件一件事情、一个一个环节、一项一项任务抓深入、抓具体、抓到位。
四要强化督促检查。有关职能部门要加强对创建工作的督导,每个项目都要有检查、有验收,检查结果要通报,达不到要求的,责任部门要说明情况,落实整改措施、严格整改时限。对于薄弱环节，要组织攻坚战役,属于工作漏洞的要抓紧查漏补缺。创建工作目标任务完成情况要纳入年终考评,严格奖惩措施,对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮、完不成目标任务，影响创建大局的要追究责任。
同志们、同学们，今天的大会，既是动员会，也是誓师会。我院创建全国文明单位的序幕已经拉开，全院师生员工要立即行动起来，明确任务，坚定信心，全力以赴，高质量、高标准完成创建工作各项任务，为进一步推进学院内涵建设，实现“陕西一流、全国知名、特色鲜明”的强院梦而努力奋斗！
谢谢大家！
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