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咸阳职院多层次多渠道组织开展暑期教师培训效果好

日期:2018-09-04  |  作者:张宇驰 梁文芳  |  阅读:

为了加强师资人才队伍建设,提升教师教学及实践能力,培养一支高素质、高技能的教师队伍。2018年暑假咸阳职院采取“走出去,请进来”的办法,开展多层次、多渠道的内培外训,取得了良好的效果。

与往年培训相比,今年学院暑期教师培训有四个突出特点:一是项目层次多。包括国培计划、校本培训、订制培训、专项培训、调研回访、企业实践、校内实践、网络研修、教学管理人员培训等项目。二是参训人次多。所有项目参训教师超过2000人次。三是涵盖专业广。暑期培训内容基本涵养了学院所有专业。四是培训收获丰。各类实践培训扎实有效推进,参训教师纷纷表示收获丰硕。

7月21日至25日,为期五天的订制培训“咸阳职院骨干教师教学能力提升高级研修班”在无锡职业技术学院举办。培训班学员由各二级院部教学副院长、副主任,教学办主任副主任和部分教研室主任及骨干教师组成。培训师资均为国内职业教育知名专家,内容涵盖“职业教育研究”、“专业与课程资源建设”、“信息化教学与应用”、“教学质量诊断与改进”、“实训基地建设”等5个模块,采取课堂讲授、座谈会、参观实验室、观摩无锡公共实训基地、交流汇报等多种形式进行。

8月27至28日,校本培训如期举办。学院邀请现代教学技术教育部重点实验室、陕西师范大学教师专业能力发展中心副主任、博士何聚厚教授为全院教师作《在线开放课程设计与建设》专题讲座,西安职业技术学院讲师、2017年全国信息化教学比赛一等奖获得者杜媛、范巧艳分别作《更新教学理念,打造高效互动课堂》、《2018—教学能力大赛》专题讲座,教务处处长杨新宇为全院教学管理干部及专任教师作题为《高职院校教学管理工作规范》的报告。通过两天的集中学习,参训教师进一步更新了教育教学理念,为提升教育教学水平打开了新思路,对不断加强高水平教学、管理、竞赛能力起到了很强的指导作用。

7-8月,各二级院部企业实践全面铺开。8月28日,汽车学院企业实践总结汇报会在恒丰集团恒源汽车4S店召开,5名专业教师对企业文化、工作流程、岗位职责、活动企划、客户引导等方面工作进行了系统总结;建筑学院赴中建三局西部云谷二期建设项目部及中建七局沣西国际大厦建设项目部企业实践,期间教师虚心学习,理论联系实际,对新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等与企业员工相互学习提高,得到企业好评;医学院组织教师赴陕西中医学院第一附属医院实践,教师们将理论知识应用到临床实践,以实际行动为病人解决病痛,表现出了良好的师德、医德,得到院方一致好评。同时,根据学院统一安排,医学院、师范学院、电子信息学院、建筑学院、汽车学院、财经学院、化工学院、仪祉农林学院共选派15个专业52名教师分赴16家企业进行暑期实践锻炼,时间均不少于一个月。

国培计划从5月开始至10月底结束,参训教师211人,涉及28个培训项目。期间广大参训教师不畏酷暑,勤于学习,治学严谨,得到培训单位的好评。目前,部分项目仍在培训当中。

校内实践为期一周,机电(技师)学院、建筑学院、电子信息学院、财经学院分别围绕专业技能实训、仪器设备操作等内容共组织91名教师开展实践,进一步加强实训教学能力,提高了实验实训管理指导水平。

医学院、机电(技师)学院、汽车学院、建筑学院、财经学院、化工学院、仪祉农林学院组成7个调研回访小组,共计34人深入行业企业扎实开展工作。期间各学院院长任组长,教学副院长、教学办主任、教研室主任以及专业带头人为组员,实地调研了解行业企业人才需求、产业发展等情况以及近五年学院毕业生就业情况,进一步明确了专业课程建设及改革方向,为学生培养培训目标掌握了第一手材料。

另外,汽车学院、建筑学院、电子信息学院、财经学院、化工学院、仪祉农林学院等共选派65名教师参加网络研修,研修内容以教育教学理论、信息化教学设计、微课设计与制作、慕课制作与开发等网络课程为主,最终以取得课程结业证书为考核结果。

学院暑期开展的各类型培训,提高了教师的专业教学技能、职业道德修养和教育教学管理与服务水平,增强了责任感和使命感,带动了学校教师队伍整体素质的提升,为提升学院人才培养质量、创新能力和核心竞争力奠定了良好的基础。(责编:张宇驰)